编者按：为真切了解上市公司可捏续发展关系使命近况，中国上市公司协会自2022年开动每年对A股上市公司开展问卷造访。在地点上市公司协会和各上市公司的淘气复旧下，本年7月开展2024年度问卷造访，共回收灵验问卷1681份。凭证问卷统计情况，咱们对A股上市公司可捏续发展关系使命近况进行了梳理转头，并酿成造访表现。表现摘记如下，供市集各方参考。表现齐全版将载于《中国上市公司ESG发展表现（2024）》，并于年底前发布。
上市公司践行可捏续发展理念有多重驱开赴分。造访效用泄露，名次前五的驱开赴分分手是创造企业恒久价值、监管机构的合规条款、晋升品牌与声誉的需求、慷慨耗尽者等利益关系方的需求、投资者尤其是机构投资者的条款。大大都上市公司开展可捏续发展关系使命时，最主要的能源仍然是公司内在发展，调研效用与2023年趋同。
图1 上市公司践行可捏续发展理念的主要驱开赴分
方案层面，大都上市公司已建立董事会或董事会荒芜委员会在可捏续发展关系使命中的管束监督作用。69.78%的公司（1173家）明确董事会或董事会荒芜委员会为可捏续发展管束监督机构。其中，12.67%的公司（213家）竖立ESG荒芜委员会、可捏续发展委员会或社会包袱委员会，认真可捏续发展议题识别、监督与管束使命；12.91%的公司（217家）指定策略委员会、审计委员会或其他董事会荒芜委员会认真可捏续发展的关系使命。
图2 上市公司认真管束监督可捏续发展使命的机构
试验层面，上市公司可捏续发展使命试验架构的构建较为多元。50.09%的样本公司（842家）竖立可捏续发展管束委员会、部门、小组或具体使命岗亭认真关系使命。
图3 上市公司在试验层面的机构竖立情况
轨制成立方面，43.72%的公司（735家）制定了可捏续发展关系轨制。其中，19.04%的公司（320家）照旧从举座层面制定了可捏续发展关系轨制；24.69%的公司（415家）围绕欢娱变化、水资源管束等具体议题制定了关系轨制。
图4 上市公司可捏续发展关系轨制成立情况
培训机制方面，58.00%的样本公司（975家）建立可捏续发展关系培训机制。其中，9.40%的公司（158家）建立全面阴私董事高管、ESG关系部门、全体职工及子公司的培训机制；38.96%的公司（655家）面向董事高管及ESG关系部门开展培训。
图5 上市公司可捏续发展关系培训机制的建立情况
可捏续发展关系策略制定方面，77.45%的公司（1302家）已开展关系使命。其中，11.66%的公司（196家）已全面识别公司靠近的可捏续关系影响、风险和机遇，并从短期、中期、恒久建立发展策略打算。
图6 上市公司可捏续发展关系风险和机遇识别情况
可捏续发展策略实施鼓舞方面，58.42%的公司（982家）已开展关系使命。有7.91%的公司（133家）同期开展了四项可捏续发展策略关系使命，13.56%的公司（228家）同期开展了三项。
图7 上市公司可捏续发展关系策略实施与鼓舞情况
可捏续关系影响、风险和机遇管束方面，51.40%的公司（864家）已开展关系使命。有7.14%的公司（120家）同期开展了以上四项可捏续发展影响、风险和机遇管束关系使命，4.22%的公司（71家）同期开展三项。
图8上市公司可捏续关系影响、风险和机遇管束的使命开展情况
可捏续发展目的与方向设定方面，37.18%的公司（625家）已设定关系目的和方向。其中，17.73%的公司（298家）同期竖立定量及定性的目的及方向。
图9 上市公司可捏续关系目的与方向设定情况
64.43%的公司（1083家）已开展可捏续发展议题的重大性识别关系使命。上市公司识别重大性议题的标准呈现各类性。57.35%的公司（964家）连合自己磋贸易务特色，分析判断议题重大性；48.96%的公司（823家）参考关系主要线路章程、行业标准及评级目的；43.96%的公司（739家）参考同业业其他上市公司的线路情况；39.74%的公司（668家）通过调研、访道、问卷的神气，与利益关系方相易议题重大性。
图10 上市公司识别可捏续发展议题重大性的标准
环境维度，1083家已开展可捏续发展议题重大性识别的样本公司中，深广觉得具有财务重大性或影响重大性的议题为能源愚弄、欺凌物排放、毁掉物处理，占比均在70%以上。
图11 上市公司环境维度的重大性议题
社会维度，1083家已开展可捏续发展议题重大性识别的样本公司中，跨越70%的公司觉得具有财务重大性或影响重大性的议题为家具和作事安全与质地、改变驱动、社会孝敬、供应链安全。
图12 上市公司社会维度的重大性议题
可捏续发展关系处治维度，1083家已开展可捏续发展议题重大性识别的样本公司中，90.49%的公司（980家）觉得利益关系方相易对公司具有重大性，跨越70%的公司觉得反贸易行贿及反迂腐、反不刚直竞争是其重大性议题。
图13 上市公司可捏续发展关系处治维度的重大性议题
搪塞欢娱变化方面，48.90%的公司（822家）照旧开展了搪塞欢娱变化使命。其中，32.54%的公司（547家）已识别欢娱关系风险和机遇，14.46%的公司（243家）遴荐景况分析或其他样式评估公司策略、贸易模式等对欢娱变化的相宜性。
图14 上市公司照旧开展搪塞欢娱变化使命的关系情况
大大都公司（85.01%，1429家）照旧开动遴荐模范减少碳排放，模范较为各类。样本公司深广遴荐的碳减排模范包括优化用能结构、研发和提供绿色本事、绿色家具与作事、再行假想出产经过、升级迷惑、考订工艺，占比均在半数以上。
图15 上市公司减少碳排放的模范
上市公司开展可捏续发展关系使命，进行可捏续发展信息线路时，主要与股东及境内投资者、客户、政府部门及监管机构、职工、供应商等利益关系方进行相易交流。有0.54%的公司（9家）与一皆九类利益关系方进行相易交流，42.47%的公司（714家）与五类及以上的利益关系方开展相易。
图16 上市公司与利益关系方相易可捏续发展关系使命的情况（按关系方类型）
信息线路方面，样本公司除了辞退上市所在地法律规矩及往还所自律章程外，参考最多的是行家表现倡议组织（GRI）可捏续发展表现（67.49%）。
图17 上市公司可捏续发展关系表现的线路框架参考
样本公司中，35.69%的公司（600家）参与或修起过ESG评级，64.31%的公司（1081家）暂未参与或修起过ESG评级。
图18 上市公司参与或修起ESG评级的情况
犀利人妻（如有援用探花 白虎，请注明起头）
